Management

Comment comptez-vous garder les meilleurs quand le marché de l’emploi est aussi tendu? Comment mesurez-vous la culture de l’excellence de votre organisation? 🚀

« Entre le fort et le faible (...) c'est la liberté qui opprime et la loi qui affranchit. » (Lacordaire)

Comment gérer une forte croissance en évitant le chaos organisationnel?

Seul dans sa bulle, tout dirigeant court le risque, un jour, d’un angle mort fatal. 🙈🙉🙊 Surtout si ses collaborateurs le craignent et évitent soigneusement de lui dire des choses désagréables.

Parle à mon slide, mon cœur est malade. Pour le « bon » déroulement d’une réunion, et surtout d’une réunion de direction, il est souvent important de s’assurer qu’il ne s’y passera rien.

Travailler, c’est être en réunion. 🤔

« La bureaucratie est un mécanisme par lequel une personne est convenablement séparée des conséquences de ses actes. » Nassim N Taleb.

Les managers ont tendance à favoriser la promotion de collaborateurs qui leur ressemblent au détriment des autres.

Déconnectés et décalés. Gare à l’archipellisation!

Les cas les plus graves de souffrance au travail auxquels j’ai été confronté dans mon métier de coach se situaient dans leur majorité dans le secteur public. Ça peut sembler paradoxal, car c’est le privé qu’on associe géné...