Le syndrome de l’imposteur.

Il se manifeste souvent lors d’une prise de poste, et peut s’avérer toxique et paralysant.

Il n’est pas nécessairement lié à un manque d’estime de soi ni à un état dépressif, comme l’explique cette petite animation TED.

C’est un classique des classiques en coaching!

D’où vient alors ce sentiment d’insuffisance et d’inadéquation?

Du fait que nous avons conscience de nos propres failles et angoisses mais pas de celles des autres qui, cachées derrière un masque social, ne sont pourtant ni moins terribles ni moins honteuses.

En effet, comme l’écrivait déjà Montaigne de manière très… fleurie, « les rois et les philosophes fientent aussi. » (sans parler des coachs…)

Comment en sortir? Par la parole et l’action, d’une manière ou d’une autre.

Bien géré, ce syndrome peut même aider à l’excellence ET à épanouissement!

Et vous, comment avez-vous fait pour surmonter un syndrome de l’imposteur?

Vos commentaires sont les bienvenus, ci-dessous ou en DM!

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